VOICE OF HOUSEI
-HOUSEI社員のライフスタイル-

HOUSEIを選んだ理由

就活をしていた当時は会社名がまだ漢字だったので、中国に関連する会社なのではと、最初に思いました。中国人である私も馴染みやすい社風なのではないかと考え、興味が沸いたのがきっかけです。実際に説明会などで社員に会ってみると、国籍問わず、物腰の柔らかい気さくなコミュニケーションができました。入社してからも社風にギャップはありません。「日本の会社は上下関係が厳しく、堅苦しい」と噂は聞いていましたが、全くそのようなことはありませんでした。

現在の業務について

私は、フロントエンドを強みとし、WelcomIDアルコールチェッカー、予約システムなどの開発を担当しています。営業担当者とのやり取りを重視しながら、中国の開発チームと連携を取っています。驚くのは、HOUSEIの技術力の高さです。入社して半年は、プログラミング言語をさまざまな分野で学習しましたが、知識が増えていくにつれ、HOUSEIの技術の高さや柔軟性に気づかされ、日々吸収することも多いです。

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HOUSEIの同世代（20代～30代）の活躍状況についてどう思うか？

同世代だけで集まるようなプロジェクトは無いので、互いの活躍をすべて把握しているわけではありませんが、仕事中は要所を押さえながらも、わきあいあいとしている印象で、気軽にコミュニケーションが取れます。若い世代が委縮することなくのびのびと働くことで、イノベーションも起こりやすいのではないかと考えています。

キャリア向上のために行っていることはあるか？

今はとにかく資格取得に注力しています。AWS認定資格などのエンジニアに関するものだけでなく、日本語や英語、幅広いジャンルでの資格を取得し、日々の業務に活かしていきたいと思います。

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